A. Dimittering

Mannskap som er utskrevet til mer enn 2 måneder tjeneste, kan etter søknad førtidsdimitteres inntil 1 ½ måned før fastsatt dimisjonsdato.

Ordningen gjelder ved påbegynnelse av utdanning av minst ett skoleårs varighet og ved tilsagn om arbeid som må påbegynnes før fastsatt dimisjonsdato. I tillegg gjelder ordningen for private næringsdrivende som har fått tilsagn om oppdrag som må påbegynnes før fastsatt dimisjonsdato.

Ved dimisjon utbetales dimisjonsgodtgjøring og det utstedes tjenestebevis.

1. Ordinær dimittering

I god tid før dimittering får mannskapene tilsendt melding om dimisjon.

2. Førtidsdimittering i forbindelse med utdanning og arbeid

2.1 Generelt

Mannskap som er utskrevet til mer enn 2 måneders tjeneste, kan etter nærmere regler førtidsdimitteres inntil 1 ½ måned før fastsatt dimisjonsdato.

Ordningen gjelder ved påbegynnelse av utdanning av minst ett skoleårs varighet, og ved tilsagn om arbeid som må påbegynnes før fastsatt dimisjonsdato. I tillegg gjelder reglene for private næringsdrivende som har fått tilsagn om oppdrag som må påbegynnes før fastsatt dimisjonsdato.

2.2 Førtidsdimittering på grunn av utdanning

Ordningen omfatter bare søknader som er begrunnet med påbegynnelse av utdanning av minst ett skoleårs (10 måneders) varighet med avsluttende prøve.

Med søknaden skal det følge en skriftlig bekreftelse fra den enkelte skole/universitet om at det av hensyn til undervisningen er tvingende nødvendig at søkeren møter ved skolestart. Om nødvendig skal Siviltjenesten ta kontakt med lærestedet for å innhente supplerende opplysninger.

Mannskap som har fått innvilget førtidsdimisjon skal melde tilbake skriftlig om påbegynt skole senest en uke etter skolestart. Meldingen skal inneholde en bekreftelse fra lærestedet om at mannskapet har påbegynt utdanningen.

Mannskap som ombestemmer seg med hensyn til skolestart skal straks, etter å ha kontaktet Siviltjenesten muntlig eller skriftlig, tas inn i tjeneste igjen.

2.3 Førtidsdimittering ved tilsagn om arbeid

Ordningen skal hjelpe mannskap inn i arbeid etter endt førstegangstjeneste.

Det kreves at mannskapet har fått tilsagn om ansettelse i sivil stilling, og at stillingen må tiltres før fastsatt dimisjonsdato. Arbeidsforhold av kortere varighet gir normalt ikke grunnlag for førtidsdimittering, med mindre det dokumenteres gode muligheter for forlengelse av arbeidsforholdet.

Med søknaden skal det følge en skriftlig begrunnelse fra arbeidsgiver der det redegjøres for hvorfor tiltredelsen må finne sted før den fastsatte dimisjonsdato.

Mannskap som har fått innvilget førtidsdimisjon skal melde tilbake skriftlig om påbegynt arbeid senest en uke etter forutsatt tiltredelse. Meldingen skal inneholde bekreftelse fra arbeidsgiver om at vedkommende har tiltrådt stillingen.

2.4 Førtidsdimittering for private næringsdrivende

Ordningen omfatter mannskap som driver eget registrert firma der virksomheten helt eller for det vesentlige har opphørt under siviltjenesten.

Søknad om førtidsdimittering må være begrunnet med at søker har fått tilsagn om et oppdrag som vil være av betydning for firmaets videre drift, og som må påbegynnes før den fastsatte dimisjonsdato. Det kreves videre at oppdraget ikke kan utføres innen fastsatt frist med mindre førtidsdimittering innvilges.

Med søknaden skal det følge en skriftlig begrunnelse fra vedkommende som har gitt oppdraget, der det redegjøres for hvorfor oppdraget må påbegynnes før den fastsatte dimisjonsdato.

Mannskap som har fått innvilget førtidsdimittering, skal melde tilbake skriftlig om påbegynt oppdrag senest en uke etter dimittering.

3. Dimisjonsgodtgjøring

Se kap. 4 bokst. A pkt. 4.

4. Tjenestebevis/attest

Tjenestebevis for utført tjeneste blir utstedt av
siviltjenesteSiviltjenesten når mannskapet har utført sin sivile tjeneste.

Oppdragsgiver skal etter oppfordring fra mannskapet utstede en bekreftelse på hva slags arbeid mannskapet har utført og for hvilket tidsrom. Når mannskapet ber om det, skal det gis en kvalitativ bedømmelse av arbeidet.

B. Dagpenger under arbeidsledighet

Dersom et mannskap dimitterer fra tjenesten uten å ha skole eller arbeid å gå til, vil han etter lov av 28. februar 1997 om folketrygd (folketrygdloven) kunne ha rett til dagpenger.

Det kreves at mannskapet de siste 12 månedene før han søker dagpenger har utført minst tre måneders sivil verneplikt. Dagpenger ytes i opptil 26 uker, og dagpengegrunnlaget er minimum tre ganger grunnbeløpet (G) i folketrygden.

Trygdeetaten og arbeidsmarkedsetaten gir nærmere informasjon om disse reglene.

For øvrig vises det til mulighetene for å bedre sin stilling på arbeidsmarkedet gjennom stipendordningen for voksenopplæring og de tilbud som gis i forbindelse med arbeidsformidling for sivile vernepliktige, se kap. 4 bokst. B pkt. 13 og kap. 6 pkt. 4.

C. Tjeneste etter endt førstegangstjeneste

Etter fullført førstegangstjeneste kan et mannskap pålegges sivil repetisjonsøvelse eller ekstraordinær tjeneste, se militærnekterloven §11. Mannskapet kan også bli stilt til disposisjon for Sivilforsvaret.

I dette avsnittet gjennomgås de reglene som gjelder for tjeneste etter endt førstegangstjeneste.

1. Sivil repetisjonsøvelse/ekstraordinær tjeneste

Mannskapene kan pålegges sivil repetisjonstjeneste etter endt førstegangstjeneste, se militærnekterloven §11. Justisdepartementet avgjør om det skal gjennomføres slike øvelser.

Innkalles større deler av Hæren eller Heimevernet til ekstraordinær tjeneste, kan sivil verneplikt av samme varighet pålegges, se militærnekterloven §11.

2. Overføring til Sivilforsvaret

Etter endt førstegangstjeneste kan mannskapene bli stilt til disposisjon for Sivilforsvaret. Sivilforsvarets behov for personell avgjør om mannskapene blir innkalt til aktiv tjeneste.

Tjenesteplikt til Sivilforsvaret har menn og kvinner mellom 18 og 65 år som oppholder seg i riket, se §23 i lov av 17. juli 1953 om Sivilforsvaret (sivilforsvarsloven). Det er ikke anledning til å nekte tjeneste i Sivilforsvaret av overbevisningsgrunner.

D. Tilbakeføring til militær stilling

Det er adgang til å søke om tilbakeføring til militær stilling. Slik søknad kan fremmes når mannskapet har gjennomført førstegangstjenesten som sivil vernepliktig.

Ordningen er regulert i militærnekterloven §24 og tilhørende forskrift av 4. juni 1999. Bestemmelsene er i sin helhet inntatt i kap. 10 vedlegg 4 og 10. I dette avsnittet gjennomgås hovedbestemmelsene i regelverket.

1. Krav om gjennomført sivil førstegangstjeneste

Mannskapet må ha gjennomført sivil førstegangstjeneste før søknad om tilbakeføring til militær stilling kan fremmes, se militærnekterloven §24. For mannskap som ikke tidligere har gjort militærtjeneste, innebærer dette at 13 måneders sivil verneplikt må avtjenes før søknad om tilbakeføring kan fremmes.

Det kan ikke gjøres unntak fra kravet om fullført sivil verneplikt. Søknader som fremmes før dette tidspunktet vil bli avslått.

2. Fremsettelse av søknad/klagerett

Søknad om tilbakeføring til militær stilling fremsettes for Siviltjenesten. Søknaden trenger ingen begrunnelse. Det kan ikke tas spesielle forbehold i søknaden, f.eks om tjeneste i spesiell forsvarsgren eller i Sivilforsvaret.

Siviltjenestens vedtak kan innen 3 uker påklages til departementet. Klagen sendes til Siviltjenesten.

3. Tjenestetid ved tilbakeføring til militær stilling

Ved tilbakeføring til militær stilling godskrives utført sivil verneplikt som militær førstegangstjeneste dag for dag. Mannskapet plikter imidlertid alltid å utføre minst seks måneders militærtjeneste, hvis ikke plikten til førstegangstjeneste er falt bort etter vernepliktsloven §12 annet ledd (lov av 17. juli 1953 nr. 29).

4. Adgang til å gi bestemmelser i krigstid mm

Det kan ved forskrift gis bestemmelser om adgang til å søke om tilbakeføring der riket er i krig, krig truer eller rikets selvstendighet eller sikkerhet står i fare, se militærnekterloven §24 annet ledd.